为认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神 ，连日来 ，PG电子集团以群众语言和喜闻乐见的形式开展了党的二十届三中全会精神宣讲运动 。通过以上率下带动学 ，线上线下广泛学 ，深入引导连续学 ，引导干部职工把思想和行动统一到全会精神上来 ，在“学深”上下真功 ，在“悟透”上求真知 ，在“做实”上见真效 。
“声”入下层 用“小切口”讲述“大原理”
全会主题鲜明、内容富厚、内涵深刻 。讲得准、讲得全、讲得透 ，才华听得进、学得深 ，才华凝聚共识、引发力量 。
集团党委第一时间建立宣讲团 ，领导班子成员带动赴下层联系点开展宣讲运动并与干部职工进行互动交流 。宣讲围绕深刻领悟全会的重大意义、深入学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神、全面准确理解《决定》提出的进一步全面深化革新重纵�措、全力以赴抓好全会精神贯彻落实四个方面 ，以鲜活的语言、生动的案例 ，将党的立异理论和革新安排举措送到下层一线 。截至目前 ，共开展宣讲10场次 ，加入人数2066人次 。宣讲现场 ，宣讲团成员提纲挈领、解疑释惑 ，既讲清楚是什么又讲清楚为什么 ，既讲清楚怎么看又讲清楚怎么办 。听众聚精会神 ，认真听讲 ，并和宣讲人员进行座谈交流 。“宣讲团成员用小切口讲述大原理 ，对我们深刻理解和掌握全会精神具有很强的指导意义 。”长开公司党委办公室副主任朱军鹏体现 ，今后的事情中 ，将连续挖掘企业特色文化 ，坚持做好正面宣讲和宣传 ，推动企业品牌和形象深入人心 。
立异形式 将“书面语”酿成“家�；啊�
集团所属长城电工第一、二党支部联合开展“党课开讲啦”运动 ，由甘肃省优秀党务事情者、长城电工党委副书记张启龙以讲党课形式作了专题领导宣讲 ，与会同志认真聆听并仔细纪录 ，各人一致体现 ，宣讲主题鲜明、内容富厚 ，既有深入浅出的理论阐释 ，也有联系实际的体会思考 ，听后深受教育和启发 。
充分发挥先进典范面向下层、贴近生活、深入群众的优势 ，组织2024年获得“工人先锋号”的二一三公司装配二分厂封星班组和“甘肃省五一劳动奖章”获得者张新胜及集团公司劳动模范和工匠10余人 ，结合事情实际 ，有针对性地对全会精神开展分众化宣讲 ，推动党的二十届三中全会精神进生产车间、进一线班组、进员领班脑 ，确保全会精神转抵达下层一线 。
天传所公司切实做到宣讲步队随着群众走 ，将理论宣讲搬到科研一线、效劳现场 ，从“把职工喊过来”变为“和职工聚在一起” ，开展冒热气、接地气、聚人气的宣传 ，不绝推动党的二十届三中全会精神家喻户晓、深入人心、落地生根 。
天电集团延伸学习阵地 ，将理论宣讲搬出集会室 ，接纳“板凳会”“车间会”等形式 ，将“书面语”变为“家�；啊� ，用“短平快”的宣讲取代“长篇大论”的说教 ，用通俗易懂、群众喜闻乐见的“拉家常”“聊天”式宣讲 ，推动党的二十届三中全会精神真正入脑入心 。
线上线下 让“简单化”联动“齐发力”
集团公司通过线上线下相结合的方法多渠道、多领域学习宣传党的二十届三中全会精神 ，打造全方位、多条理的学习宣传气氛 。
通过党委理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等形式 ，组织发动全体党员认真学习党的二十届三中全会精神 ，引导宽大党员干部坚定拥护“两个确立” ，坚决做到“两个维护” ，切实增强全面深化革新、推进中国式现代化的政治自觉和行动自觉 。
同时 ，借助“学习强国”“甘肃党建”等权威学习平台 ，组织党员常态化加入学习 ，扩大学习宣传笼罩面 。充分利用门户网站、微信民众号、宣传栏、电子显示屏、今日头条等内部平台 ，开设学习贯彻全会精神专栏 ，宣布稿件40余篇 ，宣流传放全会精神解读和要点400余条 ，对集团公司系统企业学习贯彻全会精神进行全方位宣传、多角度报道、深条理解读 ，努力做到全会精神深入人心、家喻户晓、人人皆知 。
从机关到企业 ，从车间到班组 ，从线上到线下……通过一场场宣讲 ，信心在通报 ，思想在升华 ，力量在汇聚 。
潮起电气 ，千帆竞发 。
在交流中碰撞出思想的火花 ，在互动中形成共识 。随着种种宣讲运动的连续开展 ，在PG电子集团 ，主旋律越发响亮 ，正能量越发强劲 。集团宽大党员干部职工纷纷体现 ，要真学、真抓、真用 ，争当进一步全面深化革新的排头兵、实干家 ，要以越发饱满的精神状态 ，将革新精神、革新思维、革新要领贯串各项事情全历程 ，以新的革新实践纵深推进集团高质量生长 ，为奋力谱写中国式现代化甘肃篇章孝敬新的更大力量 。
